技能要求：不良资产催收，信用卡催收职位详情：该岗位为交通银行资产保全催收专员岗，属于交通银行直属（比岗位为交通银行信用卡中心内部直招，须为大专以上学历）岗位少有招聘，如合适，欢迎投递简历或者电话联系做面试预约。招聘联系人：李主任主要工作负责催收交通银行信用卡逾期还款用户，催收模式为电话催收为主，账龄很综合，M1-M4都有，系统随机把案件分配给员工，入职后会有岗前培训，工作经验无硬性要求。工作内容：1、负责对失联账户进行信息修复，及时更新有效联系方式；2、对信用卡信贷风险进行管理，促进银行不良资产的***回收；3、针对长期逾期拖欠信用卡的客户提醒、督促、通知其结清账款；4、发现案件风险，及时上报疑似欺诈等异常案件；5、工作时间：8：30-18：00，中午休息1小时30分，绩效工作，序时进度不达标的情况下，晚上需要补班至19：30分，周六补班8：30-18：30，周日固定休息。薪资待遇：1、薪资为底薪 催收回款提成 奖金底薪为3500（刚入职三个月）4500（入职3-6个月）6000（入职满6个月后）岗位在职人员薪资在8000左右，***3万多2、入职购买六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、商业保险、住房公积金）3、为员工提供每两年一次价值约800元体检服务4、员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训、E-learning学习等5、独具特色的三大福利，***可得8500元，与卡中心共成长，边工作边学习，工作休闲两不误福利6、工会生日慰问，节日慰问福利7、幼儿托费福利8、行服福利：入职满半年均可免费获得单位统一量身定做的行服岗位要求：1、大专及以上学历（学信网需验证学历，自考亦可），一定要拿到毕业证2、有一年以上社会工作经验、有相关催收经验优先3、有外包公司和他行后端风险管理工作经验优先4、吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强5、***，具备良好的谈判技巧，团队意识，可以独立分析和解决问题的能力岗位少有招聘，如合适，欢迎投递简历或者电话联系做面试预约。 年龄要求：20-36岁 职能类别：风险控制 关键字：卡中心内催岗