岗位职责：1、协助人事经理进行招聘、面试、复试、新人培训等相关工作2、协助制定每月人事计划，完成人事目标3、前1至3个月需要了解公司每个部门的用人要求，学习并认可企业文化4、负责新进员工的在职培训和晋升考核任职资格：1、有责任心，服务意识强，熟悉办公软件，吃苦耐2、态度良好，愿意主动学习3、有无经验均可，不会的有主管教(也欢迎优秀应届毕业生勇于挑战)薪资待遇：底薪 提成 表现奖 金勤 岗位津贴，综合薪资5K--8K1、每年1至4次优秀员工国内外旅游2、定期专业知识培训(招聘知识、网站管理知识、面试、复试、培训知识等方面的专业培训)3、超长年假 生日关怀 不定期员工聚餐 节假日礼工作时间：早8.30至下午5.00，周末双休，节假日正常休息 职能类别：招聘专员/助理