岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：


1、优秀的平面创作能力，较强的审美修养，能组织创作小组服务好现有客户。

2、深刻理解消费者及品牌，拥有极强的策略理解和发散能力，并能实现策略到创意概念的转化。

3、优秀的口头沟通和表达能力，并能参与日常客户的对接和提案。

4、较强的作业协调能力，能够适应多客户多项目的业务形态。

5,有通信行业服务经验优先考虑!

工作时间：
会有加班 需要管理团队
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