岗位职责：1、对负责区域的销售任务进行分解落实，组织实施；2、执行公司制定的市场与销售管理体系并提出发展建议；3、执行年度营销策略和政策，按要求反馈执行结果，提出并实施重大偏差调整方案；4.承担指定范围的市场调研工作；及时提交指定的流向并提出数据管理建议；5、执行客户开发计划：在分管区域组织实行连锁客户管理行为，稳定推进连锁客户终端覆盖率水平，策划实施针对性的上量活动；6、及时兑现各类客户政策，及时处理客户投诉并反馈；7、执行产品管理各类规定，为客户提供产品知识培训；8、执行年度价格策略和年度调价工作，维护分管区域的各类价格水平及稳定性，反馈窜货情况；9、策划并实施促销活动：发起申请、协调客户和促销资源、管理促销活动过程、评估活动成效、进行促销研究提案；10、执行终端发展计划：落实样板门店建设工作、维护终端形象、与店员保持互动，维护客情、提供培训并提升店员产品销售技巧、稽查各类终端活动执行与成效、提报有效的终端管理经验；11、按照标准与要求使用销售费用并提交报销申请；12、参加省区各类例会等。任职要求：1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年及以上医药零售销售经验，熟悉当地商业与零售终端的运营模式、当地零售市场情况，拥有终端网络资源，具备一定的市场推广经验和商业谈判能力；3、熟练使用办公软件（word、excel、ppt）、销售软件等；4、良好的沟通表达能力，有激情、抗压，较强的执行力、学习能力和团队合作精神；5、身体健康。 年龄要求：35岁以下 职能类别：销售代表 关键字：连锁销售促销培训门店拜访药品