岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
岗位要求：
1.年龄18-35岁，身体健康；
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
薪资福利：
1.试用期一个2600元+全勤+饭补
2.转正后将按国家相关法律缴纳五险一金，薪资有底薪+绩效+岗位工资+全勤+饭补构成，综合工资在3000-5000一个月，上不封顶。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护