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出差助理。工作内容: 1、带舞蹈,礼仪学员出差演绎演出,安排行程 2、维护学员,管理日常生活,以及工作上的大小事物 3,公司和表演场地的交接工作 薪资待遇: 1、公司免费提供住宿,低薪3000。月薪工资3000-8000。 出差一次加100另外加提成。 2、工作时间:早上9:30-12:00下午14:00-19:00月休四天,出差工作时间晚上9:00-3:00公司会不定时举行员工聚餐。 任职要求: 1、具有良好的职业道德。服从上级工作安排,有团队精神、不甘于现状,有激情有目标向往。
招聘专员 【要求】:18-35周岁、男女不限、会简单的电脑操作即可、打造专业的招聘团队、 底薪4000+提成+餐补 【福利待遇】: 1、薪资面议 2、每年1-2次(外出3-5天旅游) 3、每季度举办一次员工生日聚会 4、每季度一次团建活动。 5、每年年底总结大会(举行抽奖、表彰大会。笔记本电脑、手机、手表等等) 【工作内容】:负责在各大招聘平台发布招聘信息,发掘人才给企业输送人才。工作轻松简单。办公室办公冬暖夏凉 【上班时间】:09:00-12:00 13:00-18:00
负责公司日常工作
岗位职责: 1、负责公司空缺岗位的人员招聘,日常考勤, 2、协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置; 3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同。 4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新; 5、了解员工思想动态,及时对员工提出的问题进行处理与反馈; 6、做到公司事务的上传下达。 7、办公用品购买 8:综合岗位 9:完成领导交代的其他事务。 周末单休,节假日正常放假,公司有全勤奖、购买五险
【营业员、助理、人事、店长】 月薪:底薪+提成+奖励+节休(不封顶)
1.负责每天的工作这些 2.上班早九晚六 3.汇报每天的工作情况
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。
工作职责Responsibilities: 1. 接听客户主动来电,为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务; 2. 根据公司提供的客户清单,主动联系客户,电话邀约客人到学习中心参观咨询。 3. 积极配合其他部门及中心的工作、解决服务问题、缩短服务周期、提高服务效率; 4. 对客户服务过程中发现的问题及时反馈,并积极提出改进意见和建议; 5. 负责执行客服部其他相关工作。
1、工作职责:负责购物中心的招商推广工作,完成分解下的招商任务指标;负责与商家洽谈,签订租赁合同,并为商家提供服务;负责潜在商家的开发和管理,维持良好的合作关系;收集市场信息,并及时反馈;定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题。2、任职资格:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;熟悉购物中心招商、市场营销、谈判技巧。合同法等法律知识。
1、前台接待; 2、接听电话,收发文件,会议室管理; 3、部门内务工作; 4、领导安排的工作。
负责公司的零星采购,询价以及采购经理安排的工作;工作地点:嵩明杨林工业开发区五鑫路6号,每天有班车接送(工厂提供住宿)
1、接听转接电话,办公室文件处理,证照年检;; 2、帮客户,公司员工订机票、酒店; 3、领导布置的其他工作; 要求:年龄28岁以下,女性。 公司提供中餐,买五险,双休。
待遇:保底2400 +27%提成+奖金+差旅费全额报销 要求:1.27岁以下,能够服从公司安排,能适应长期出差 2.能承受较大的工作压力,良好的团队合作能力,强烈的进取精神 一经录用,公司提供: 1、免费在职带薪培训,公司提供良好的工作环境。 2、公司提供内部创业机会 3.公司提供免费住宿
对公司具有一定的策划运作能力,外型良好,语主表达清析,人际关系好。
1、 招聘方面:负责各招聘网站招聘岗位的更新,及时发布招聘信息,招聘岗位简历的收集、搜索,对简历筛选,通知面试以及初试; 2、 员工关系 :入、离职、异动员工正常流程办理;劳动纠纷的处理;档案的整理和存档管理,保证各同事资料的完整性。员工关系的维护,解决员工投诉、劳动纠纷等问题; 3、 薪酬福利:员工考勤核算、监督和把控;员工基本工资、绩效考核的核算、提交、发放;办理员工社保、意外伤害保险、住房公积金事宜; 4、 负责跟进新员工在试岗、试用期中的工作期情况,并做好各项协调工作及思想动态的了解,以便掌握员工的动态;离职员工面谈工作; 5、 日常报表提交(招聘周报、人力周报等) 6、 完成上级领导安排的相关工作; 7、 协助各部门及同事完成其它临时性的工作。
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