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工作内容:1、招聘、面试、办理入职等。2、售后服务工作(提醒老客户领取生日礼品、帮客户改资料等)3、客户需要情况下也可以销售产品(不要求陌生市场开拓)4、完成领导安排其他工作。上班时间:早上8:30到12点,下午2点到5点。周末双休,国家节假日休息。职位要求:1、21-50岁,大专及以上学历。2、做事认真负责,有耐心,工作安排有规划。3、具备较强的自律能力。4、具备相关工作经验者优先考虑。公司福利:1、定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰2、公司免费培训,良好晋升体系。注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
岗位职责: 主要负责接单、单据的处理、配送。有驾照者优先。 任职资格: 工作时间:早上8.30-下午18.30
工作职责: 1、 执行企业招聘计划; 2、 发布招聘广告; 3、 安排应聘人员的面试工作; 4、 招聘机构合作维护,有效管理各种招聘渠道; 5、 应聘人员材料管理; 6、 建立企业人才库; 7、 完成上司交办的其他工作; 任职资格: 1、技能/能力: (1) 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; (2) 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; (3)对人才招聘安置等工作具有实战经验; (4) 熟悉计算机操作办公软件; 2、 工作经验:经验不限,公司会提供比较完善的相关培训 3、 学历:大专以上学历,专业不限
岗位职责 1、负责公司办公秩序与办公环境的维护与管理; 2、公司行政规章制度的监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合; 3、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况; 4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核; 5、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。 岗位要求 1、专科及以上学历,男女不限; 2、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务意识强; 3、能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作。
行政人事工作内容是接待来访人员,整理办公室,代领快递,记录职员领用的办公材料,记录在职离职人员状态和办理交接手续等
1、熟练使用各类办公软件2、熟悉学校相关规章制度3、有人员管理经验
职位福利:带薪年假、节日福利、包住、全勤奖、周末双休
岗位职责: 1.根据业务部门招聘需求,进行招聘规划,负责完成本部门的招聘工作,面试、培训安排,管理等工作; 2.负责招聘信息的发布、简历筛选等工作; 3.计划组织校园招聘活动,与高校等各个渠道发展、巩固招聘业务联系; 4.办理员工入职、转正,调动、离职等手续; 5.协助团队经理处理内部相关事务; 6.具有相关工作经验者优先考虑。职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、周末双休职位亮点:环境好、不加班、绩效奖金、年终奖
岗位要求:1. 性别:不限 年龄:18-30岁 专业:不限。2. 熟练掌握办公软件,能处理简单图片更佳。3. 有一定文字功底。善于归档处理各类文件。4. 善于学习,服从领导安排。岗位职责:1. 负责公司招聘信息发布,邀约应聘者面谈,安排新员工入职。2. 安排新员工培训日程。3. 办公环境维护及办公用品采买。4. 公司资料打印整理。
职责、 (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选 面试、人员调配等工作; (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,剂用各 种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖 技巧; (3)办理员工入职及转正手续、调动、离 职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与 管理; (4)执行公司内部员工档案的建立与管理; 协调员工与管理层的关系,组织员工的活 动,企业文化的落地; (5)完成人力资源部经理交办的其它事项 以及各部门领导交办的其他工作;
工作主要职责如下:有行政或人事相关经验优先昆明本地直招!!大专以上学历 1、负责行政日常事务,负责办公区域的日常管理及后勤保障工作。2、负责文档、资料的收集及归档整理。3、负责按照公司行政管理制度处理其他相关事务。待遇】试用期两个月,转正综合薪酬3000-4000工作时间:9:00-18:30 午休一个半小时 12:00-13:30
要求:年龄18-35岁,学历中专及以上,***,1年及以上相关人事工作经验优先,勇于挑战自己,可以接受优秀应届毕业生,公司有专门培训,招聘10人,名额有限,等的就是其中的你。薪资:3000无责底薪,多劳多得,无封顶上班时间:9:30—12:30,13:50-18:30,***,节假日正常休息 年龄要求:18-35岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:运营招聘策划宣传
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 6.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
岗位职责:1.负责公司各类会议的组织、安排、服务工作,做好会务工作。2.负责公司办公用品的管理工作,包括采购、领用、发放等。3.负责公司文件资料以及外来函、来电的收发、分转、催办,确保内部沟通顺畅。4.负责部门所有文件及档案的管理工作。5.负责对接商标注册公司,提供相关资料,配合完成公司商标注册工作。6.负责公司内刊编辑。资格、知识及相关要求:1.年龄要求:32岁以内2.性别要求: 不限3.学历要求: 本科及以上学历4.专业要求: 汉语言文学、秘书学等5.电脑要求: 熟练使用各种办公设备及相关办公软件6.英语要求: CET4及以上7.经验要求: 3年以上 年龄要求:25-32岁 职能类别:行政专员/助理 关键字:行政档案管理秘书办公室文员文秘
一个舞台 一个机会 一份追求 在这里 你将有 足够的空间 展现自我 招电话销售,行政人事 **人 学历不限 工作经验不限 工资范围3000~8000 周末双休、法定节假日正常休息 上班时间:8:50~12:00 13: 00~18:00 可直接到公司面试
1、男女不限,有工作经验者优先;2、大专以上学历(中专有销售经验的可以);3、工作内容:招聘,面试,入离职办理,考勤等,或协助主管告知老客户,续交保费,领钱、养老金、生存金的领取,做保单整理以及售后理赔等服务。4、工作时间:早上8:30一下年5:30,午休2小时,周末双休,国家节假日休息,不加班,准时下班。5、公司福利:定期组织公司派对团建活动,包括国内旅游。6、试用期基础薪资3000 绩效奖金 服务奖励 全勤奖,收入上不封顶,额外补充商业保险。欢迎加入我们,无需经验,有老员工帮带上手,有意者直接投简历。7公平公正的晋升空间,晋升奖励4000-12800等。用。8.中国人寿央企单位,平台大,机会多,福利好,时间自由,人性化管理,完善培训机制,无论您是为了收入而来,还是为了能力提升而来,中国人寿售后部门给到您更好的平台注给公司一个机会,给自己一个未来!
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