职位描述
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岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司要求，制定公司薪酬体系、绩效考核体系、人力资源规划；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
面试需知：
1、个人简历、学历证、身份证、职称证；
2、上一家公司的介绍信、之前做过的薪酬体系、绩效考核体系、人力资源规划案例；
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