职位描述：
岗位职责：
1、完成学校人事职能领域内主要目标和实施计划制定，参与或协助上层拟定、执行相关人事政策和战略性人力资源规划；
2、完善内部组织管理，完成本部门日常管理工作，指导、培训及考核评估下属员工；
3、规划、指导、监督、协调人力资源各大模块工作，具体包括人员配置、绩效考核、薪酬管理、干部管理及员工关系等；
4、统筹收集相关人力资源数据报表，进行系列人才盘点及组织诊断工作，并针对具体问题提出可行性解决方案。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关管理类专业；
2、五年及以上人力资源工作经验，优先考虑具备高校人事管理工作经验者；
3、熟悉人力资源六大模块工作，熟练掌握人力资源管理实务的操作流程，精通绩效、薪酬管理和招聘模块实际运作；
4、具备较强的逻辑表达、沟通协调、团队领导能力，有全局观和强烈的责任感，工作细致严谨。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护