职位描述：
职责描述：
1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导值班经理日常工作；
2. 确保酒店经营和管理指标的完成；
3. 负责按公司手册标准做好新店开业工作；
4. 负责企业文化宣导和员工队伍建设，员工满意度合格；
5. 负责组织、实施及督导下属按公司手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为公司培养合格管理人才；
6. 实施整改总部质检和暗访中存在的问题；
7. 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；
8. 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；
9. 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的；
10. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
11. 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；
12. 执行公司统一的市场策略，赋有宣传公司的使命；
13. 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
14. 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；
15. 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；
16. 制定店内日常维修计划，与工程部一同制定有效的大修理计划；
17. 指导和培养实习酒店总经理，达到上岗要求；
18. 负责店内证照复印件、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；
19. 负责应收帐款的追缴；
20. 负责店内治安和消防安全；
21. 完成上级领导布置的各项工作。
任职要求：
1. 认同公司价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通公司经营和管理体系；
2. 大专以上学历，同等级酒店酒店总经理2年以上工作经验或5年以上四星级以上酒店前厅、客房、销售部门经理以上管理工作经验；
3. 熟悉各地方相关的政策法规；
4. 爱岗敬业，注重工作结果；
5. 诚信，正值，有亲和力；
6. 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
7. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。