人才引进工作地区:北京
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电子工程系丨招1人
学习经历及工作经历满足以下条件之一:
1、 学位要求专科及以上 并且 工作年限要求不限
其他要求:
1、有猎头经验者优先考虑;2、极强的责任心,善于发现问题并能独立解决,确保事情有序推进;3、踏实肯干,谦虚好学,待人诚恳,能承受较强的压力。
核心职责及次要职责:
1、根据课题组招聘需求,制定招聘方案,组织实施招聘活动并完成招聘目标; 2、高效合作关系的洽谈和维护,校园招聘项目的策划与实施; 3、简历甄别和招聘面试、录用等; 4、负责新员工入职培训,整合内外部培训资源,组织各部门实施培训计划; 5、劳动合同、人事文档的管理以及员工入、转、调、离管理; 6、负责课题组日常相关的人事工作,为教师高效开展教学研究工作提供有力保障; 7、完成领导交办的其他工作,形成相关的书面材料,比如PPT、项目资料等。
联系人及联系方式:
联系人:冯准
联系邮箱:fengzhun@mail.tsinghua.edu.cn
来源:http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/10A8DDE1BA4D4268876CB63DF08A5920
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